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工资福利结构管理系统是一种用于管理企业员工工资福利信息的软件系统。它可以帮助企业实现工资、奖金、津贴、福利、社保等各种薪酬信息的计算、管理和分析，使企业能够有效掌握员工的薪酬状况，提高薪酬管理的效率和准确性。该系统一般包括人事档案管理、工资核算、绩效考核、福利管理、社保管理、统计分析等功能模块，能够实现个性化设定、流程审批、定时提醒等多种操作方式，对提高企业薪酬管理水平和员工满意度有着重要的作用。
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